Welche Aufgaben hat ein/e HR-Manager/in? Unser “Berufsbilder-Guide” stellt die gängigsten Berufe für WU-Absovent/innen vor. Die Berufsbilder repräsentieren Postitionen, die regelmäßig auf unserer Jobbörse auf zbp.at ausgeschreiben werden. Die Beschreibung des Berufsbilds HR-Manager/in wurde von UPS verfasst.

Was ist das Ziel?

Der/Die HR-Manager/in ist zentrales Bindeglied zwischen Mitarbeiter/innen, Management, Geschäftsführung sowie Schnittstelle zu externen Institutionen bei arbeitsrechtlichen Belangen. Die Mitarbeiter/innenentwicklung, Arbeitssicherheit, Compliance, Compensation und Benefits sowie die Einhaltung der Policy sind ein wichtiger Bestandteil der Verantwortlichkeiten.

Welche sind die fünf wichtigsten Skills?

›› Abgeschlossenes einschlägiges Studium
›› Fachwissen
›› Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
›› Lösungsorientierung
›› Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen

Welche sind die wesentlichen To-Dos?

Zu den wesentlichen To-Dos zählen: Planung, Überwachung und Kontrolle der Abteilungsaufgaben wie Recruiting, Learning & Development, Personaladministration, Lohnverrechnung, Compliance, Reporting, Arbeitssicherheit, Teilnahme an Telefonkonferenzen und internen/externen Meetings, Führung von Abteilungs- und Mitarbeiter/innengesprächen, Planung und Umsetzung strategischer Ziele, Unterstützung der Business Partner und Geschäftsführer/innen.

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Mit wem hat man zu tun?

Als Support Funktion für die Geschäftsleitung hat man täglich Kontakt zu anderen Abteilungen. Externe Ansprechpartner/innen sind z.B. Vertreter/innen der Sozialpartner, Arbeitsmediziner/innen oder Sicherheitsfachkräfte.

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Was sind die Sonnen- und Schattenseiten?

Insbesondere in großen Konzernen gibt es viele Konzernrichtlinien und Vorgaben. Unternehmen und die Herausforderungen verändern sich ständig. Es gilt, immer wieder neue interne Richtlinien und Vorgaben umzusetzen oder auf gewisse Trends zu reagieren. Andererseits ist es schön, etwas mitgestalten zu können und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Dieses Berufsbild wurde von UPS verfasst.

Ursula Axmann

Ursula Axmann

Ursula ist seit einer halben Ewigkeit für das Career Center der WU verantwortlich. Ihr Herz schlägt höher, wenn Sie WU Absolvent/innen trifft, die ihr - oft erst nach vielen Jahren - erzählen, dass sie über das ZBP ihren ersten Job gefunden haben. Mit großem Vergnügen pflegt Ursula freundschaftliche Kontakte zu Top-Career Centers quer durch Europa, um die besten Ideen aus der Karriereberatung an die WU zu holen.

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