Passe ich hier dazu?

Passe ich hier dazu?

Bild: iStock / alvarez

Denk doch einmal an eine Bank. Hast du ein Gespür dafür, wie es sein kann, dort zu arbeiten? Wie der Umgang miteinander ist, der Arbeitsalltag, der Dresscode? Ja? Dann denk jetzt an ein Start-up, das gerade dabei ist, eine neue Musik-App zu entwickeln. Gibt es deiner Meinung nach einen Unterschied?

Wahrscheinlich! Traditionell und auf Sicherheit bedacht vs. Dynamisch und risikofreudig. Wo passt du dazu? Welche Unternehmenskultur spricht dich an?

Das Wesentliche bleibt für das Auge verborgen

Laut Lehrbuch prägen Basisannahmen über Umwelt, Zeit und menschliche Natur das gelebte Miteinander. Also: Wird die Umgebung als herausfordernd oder als bedrohlich wahrgenommen? Richtet sich unser Handeln nach der Vergangenheit, Gegenwart oder Zukunft? Und sind wir primär durch Geld oder Lob motivierbar? Kulturmerkmale, die in jedem Unternehmen anders ausgeprägt sein werden – und die oft nicht auf den ersten Blick erkennbar sind.

Eigentlich ist es ähnlich wie bei einem Rätsel, das es zu entschlüsseln gilt. Denn die Unternehmenskultur äußert sich in sichtbaren Artefakten wie Gebäuden, Kleidung, Logos oder Office-Layout, aber auch in weniger sichtbaren Verhaltensweisen und Ritualen, wie z.B. einem gemeinsamen Mittagessen oder der Prämierungen von Leistungen.

Gleich und gleich gesellt sich gern

Für dich als neuer Mitarbeiter/in kann das zu dem einen oder andere AHA-Effekt beim Onboarding führen. Gewisse „Unternehmens-Besonderheiten“, wie z.B. „Wie werden Erfolge gefeiert?“, „Wie geht man mit Fehlern um?“ oder „Welchen Stellenwert haben neue, innovative Ideen?“ wirst du wahrscheinlich erst mit der Zeit entdecken. Klar ist, dass du dich mit manchen Aspekten stark identifizieren wirst und mit anderen weniger stark.

Wir wünschen dir auf jeden Fall, dass du den Arbeitgeber finden, der mit seiner Unternehmenskultur und seinen Werten mit deinen Überzeugungen übereinstimmt. Denn ob Corporate oder Start-up, ob KMU oder Konzern, ob Profitorientiert oder NGO – jeder Arbeitgeber, jede Branche, jede Unternehmensgröße bringt eine besondere Atmosphäre mit sich. Finde heraus, welche zu dir passt. Denn dann wirst du jeden Morgen mit Freude und Spaß zur Arbeit gehen – und das ist doch letztendlich das Ziel… 

Checkliste:

Hier zeigt sich die Unternehmenskultur:

  • Pausen: Isst man gemeinsam oder alleine? Ist ein Essen am Computer ok? Wie viele Rauch- oder Kaffeepausen sind üblich?
  • Dresscode: Anzug und Krawatte oder Jeans und T-Shirt? Wie casual oder business ist die Kleiderordnung?
  • Meetings: Gilt die akademische Viertelstunde oder beginnen Meetings pünktlich auf die Minute? Ist es ok, während des Meetings aufs Handy zu sehen?
  • Feste/Erfolge/Einstand feiern: Wie wird gefeiert? Ist Anstoßen mit Alkohol ein Tabu? Wer lädt zu welchem Anlass ein?
  • Begrüßung und Verabschiedung: das eigene Zimmer, die ganze Abteilung oder das gesamte Büro – wer wird begrüßt und verabschiedet?
  • Du/Sie: Der Klassiker: Mit wem ist man wann per Du?
  • Fehlerkultur: Wie offen werden Fehler und Misserfolge thematisiert? Ist es erwünscht, den Fehler zur diskutieren oder gleich eine Lösung zu präsentieren? Welche Fehler werden der Führung gemeldet?
  • Spaß: Wie viel wird geblödelt? Darf während der Arbeit Musik gehört werden?
Brigitte Kuchenbecker

Brigitte Kuchenbecker

Brigitte arbeitet seit sechs Jahre für das ZBP. Ihre Leidenschaften sind das Schreiben und die Personalarbeit – umso besser, dass sie als Chefredakteurin des Karrieremagazins und Autorin von UP! beide Interessen vereinen kann. In ihrer Freizeit findet man sie in der Natur: beim Wandern, Klettern oder Garteln.

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Von | 2018-03-12T17:22:58+00:00 23. Oktober 2017|Im Job|0 Kommentare

Über den Autor:

Brigitte Kuchenbecker
Brigitte arbeitet seit sechs Jahre für das ZBP. Ihre Leidenschaften sind das Schreiben und die Personalarbeit – umso besser, dass sie als Chefredakteurin des Karrieremagazins und Autorin von UP! beide Interessen vereinen kann. In ihrer Freizeit findet man sie in der Natur: beim Wandern, Klettern oder Garteln.

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