Unter Vier-Augen
Das Bewerbungsgespräch dient dazu, dich in einem relativ geschützten Rahmen persönlich kennenzulernen. In der Regel wird das Bewerbungsgespräch von einem*einer Personalentscheider*in geführt. Durchaus können aber auch weitere Personen an dem Gespräch teilnehmen, z. B. die Geschäftsführung oder zukünftige Vorgesetzte.
Meist gliedert sich das Gespräch in folgende Abschnitte:
- Begrüßung/Small Talk: Icebreaker-Themen sind die Anreise, das Wetter oder auch aktuelle Geschehnisse
- Selbstvorstellung: Bei der Einstiegsfrage wird dir in der Regel Raum geben, ganz offen über dich erzählen zu können. Du kannst zum Beispiel Bezug darauf nehmen, warum du dieses Studium gewählt hast oder welche Berufserfahrung du schon hast.
- Fragen zu Werdegang, Persönlichkeit, fachlichen und sozialen Kompetenzen: Neben Fragen über fachliche Skills, die in der Regel deine Eignung für die Position überprüfen, wirst auch du als Person in Zentrum des Gesprächs stehen. Ist deine Motivation spürbar? Passt du ins Team? Kennst du deine Stärken und Schwächen?
- Informationen zum Unternehmen/Raum für deine Fragen: Hier wird das Bewerbungsgespräch zum Dialog. Auch du als Bewerber*in hast Raum für Fragen – schließlich musst auch du die Entscheidung treffen, ob du für dieses Unternehmen arbeiten willst.
- Verabschiedung: Die nächsten Schritte werden fixiert.
Natürlich kann es aber auch ganz anders laufen. Manche Personalentscheider*innen werden den Ablauf anders gestalten, die Phasen und Fragen können durcheinandergewürfelt sein. Deine Motivation wird immer im Rampenlicht stehen. Also. Überlege dir im Vorfeld, warum genau du auf genau diese Stelle passt. Und dann: Go with the flow.