Bild: © OMV

Christian hat als Praktikant bei der OMV begonnen, heute ist er Recruiter für das Unternehmen.

Point of view – Christian Fischbacher, Master Management

Nach dem erfolgreichen Abschluss meines Bachelorstudiums an der WU wollte ich mir eine bewusste Studienpause nehmen, vor allem, um in die freie Wirtschaft zu gehen und meine erste Berufserfahrung im Rahmen von mehreren Praktika zu sammeln.

Durch die Nähe zur WU aber auch durch die vielen Messeauftritte wurde ich auf die OMV aufmerksam und bewarb mich kurzerhand für ein 6-monatiges Praktikum. Hätte ich gewusst, wie wegweisend dieses erste Interview bei der OMV für mich sein würde, wäre ich sicher noch etwas nervöser vor dem Gespräch gewesen. Der Bewerbungsprozess ging sehr flott und nach einem Interview mit meinem zukünftigen Team war ich HR-Praktikant. Ich konnte mein Glück kaum fassen: Endlich einmal Konzernluft schnuppern.

Mein Tätigkeitsbereich war von Anfang an sehr vielfältig. Nach einer kurzen Übergabephase mit meinem Vorgänger durfte ich das Team bei Workshops, Präsentationen und Reports unterstützen. Die Unternehmenssprache Englisch war zwar am Anfang eine kleine Umstellung, aber innerhalb von kürzester Zeit konnte ich meine Englischkenntnisse deutlich auffrischen. Dabei geholfen haben mir vor allem die vielen internationalen Kolleg/innen, die auf der ganzen Welt (z. B. Norwegen, Abu Dhabi oder Neuseeland) verteilt sitzen.

Nach ein paar Wochen merkte ich: „Ich bin gekommen, um zu bleiben!“ Also startete ich meine eigene Kampagne und informierte so viele Kolleg/innen und Vorgesetzte wie möglich über meinen Wunsch, für die OMV langfristig arbeiten zu wollen. Mit etwas Glück wurde schließlich eine Stelle im Recruiting frei, die wie für mich gemacht war. Seither darf ich meiner Leidenschaft nachgehen: Recruiting der Praktika, Durchführung von Workshops, Employer-Branding-Aktivitäten und vieles mehr.

Point of view – Darren Tree, Department Manager Talent Acquisition, OMV

We are always looking for students who want to apply their theoretical knowledge and gain practical experience embedded in a team of international experts. Internships enable us to give students their first or even second insight into our company. We firmly believe that young people are a great asset to us because they bring fresh knowledge and different perspectives that everyone can benefit from.

I can still remember when Christian started as an intern at OMV. It was evident early on that Christian’s aspirations were to join OMV and build a career with us. He was extremely committed and keen to learn and grow throughout his internship. Unfortunately, we can’t offer permanent positions to all our interns (that’s 100 interns per semester), but when we have an opportunity, we always look first to those we know and trust. As luck would have it, a position became available in the Talent Acquisition department and after a successful interview with Christian, he was selected for the role.

It was great to see Christian developing and growing in the team. This paved the way for him to take on more and more responsibility. In the beginning, he supported us a lot with an intensive recruitment campaign and already got his first insights into employer branding. Building on his enthusiasm for career events, he made sure our attendance at Career Calling was a great success. Like all colleagues it is important that we promote and support him in order to continue his professional development, not only in areas of interest, but with opportunities to stretch. In the meantime, he is responsible for the whole internship program and takes on many topics in the area of employer branding. But the most important thing is that Christian is passionate about his work and burns for the topics.

Brigitte Kuchenbecker

Brigitte arbeitet seit elf Jahren für das ZBP. Ihre Leidenschaften sind das Schreiben und die Personalarbeit – umso besser, dass sie als Chefredakteurin des Karrieremagazins und Autorin des Blogs beide Interessen vereinen kann. In ihrer Freizeit findet man sie in der Natur: beim Wandern, Klettern oder Garteln.

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