Bewerbung abgeschickt – und jetzt?!
Was also tun, wenn die Jobsuche länger dauert? Wir haben sieben Tipps für dich zusammengestellt. [Artikel] Continue reading
Inserate richtig lesen
Kennst du das: du siehst ein Jobinserat und nach der ersten Euphorie kommt schon die Verunsicherung, ob du alle Anforderungen erfüllst. Werfen wir doch einen Blick darauf, wie man Inserate „richtig“ liest. [Artikel] Continue reading
Gehalt Basics – Definitionssache
Gehaltsexpert/innen jonglieren mit Fachbegriffen. Aber weißt du, was hinter … wirklich steckt? [Artikel] Continue reading
Do´s and Dont´s im Bewerbungsgespräch
Spotlight on – beim Bewerbungsgespräch sind alle Augen auf dich gerichtet. Passt du zum Unternehmen und zum Job? Welche Skills bringst du mit? Wird dir die Aufgabe Spaß machen? [Artikel] Continue reading
Bewerbungsmythen – was ist dran?
Weit verbreitet – aber richtig? Viele Binsenweisheiten ranken sich um das Thema Bewerbung. Was ist wahr und was ist Fake? Wir gehen 8 häufigen Annahmen auf den Grund. [Artikel] Continue reading
USP in der Bewerbung
Unser Recruiting-Event Meet your Job steht an – und vielleicht überlegst du, wie du die Arbeitgeber am besten von dir überzeugst. Was ist also deine USP, deine „Marke Ich“, mit der du dich abhebst? [Artikel] Continue reading
Fails in der Bewerbung
Aus Fehlern lernt man ja bekanntlich. Beleuchten wir also, wie man es in der Übermittlung der Bewerbung NICHT macht. Und falls du nun glaubst, dass diese Tipps „eh klar“ sind: Ja, sollte man meinen. Dennoch haben wir sie im Career Center alle schon erlebt [Artikel]. Continue reading
Fails im Motivationsschreiben
Das Motivationsschreiben ist ein schönes Tool, mit dem du dich von anderen Bewerber/innen abheben kannst. Sofern du gängigen Stolpersteinen aus dem Weg gehst [Artikel]. Continue reading
Fails im CV
Mit kaum einem anderen Dokument wird bei der Personalauswahl so viel gearbeitet wie mit deinem CV. Wir zeigen dir anhand von Fails, wie du es besser machen kannst… [Artikel] Continue reading
Bewerbungsgespräch per Video – alles anders oder doch wie immer?
Es ist davon auszugehen, dass Personalist/innen zumindest in den nächsten Monaten weiterhin vermehrt auf virtuelle Meetings mit ihren Kandidat/innen setzen werden. Karriere-Berater Robert Langer erklärt [Artikel]. Continue reading