Welche Aufgaben hat ein/e Mitarbeiter/in im Business Development? Unser „Berufsbilder-Guide“ stellt die gängigsten Berufe für WU-Absovent/innen vor. Die Berufsbilder repräsentieren Postitionen, die regelmäßig auf unserer Jobbörse auf zbp.at ausgeschreiben werden. Die Beschreibung des Berufsbilds Business Development wurde von Wolf Theiss verfasst.
Was ist das Ziel?
Ziel der Position ist es, die Geschäftsführung strategisch und operativ bei der Gewinnung neuer Kunden zu unterstützen, bestehende Kunden an das Unternehmen zu binden, die Kernkompetenzen des Unternehmens am Markt zu bewerben und den Bekanntheitsgrad zu steigern.
Welche sind die fünf wichtigsten Skills?
› Projektmanagement-Skills
› Vernetztes Denken
› Analytisches Verständnis
› Interesse für die Branche
› Selbstsicheres, kommunikatives Auftreten
Welche sind die wesentlichen To-Dos?
Zu den Aufgaben gehören die Identifikation von Markt- und Marketingoptionen im Zuge von Recherchen, die Analyse von Kunden und Mitbewerbern, die Aufbereitung von Angeboten, Unterlagen und Präsentationen, die Pflege bestehender Kundenkontakte, die Organisation von Veranstaltungen und Events sowie die Unterstützung bei der Budgeterstellung und -kontrolle.
Mit wem hat man zu tun?
Die Position ist eine Kommunikations- und Koordinationsschnittstelle zu Geschäftsführung, Fachabteilungen, Auslandsbüros und Kolleg/innen.
Was sind die Sonnen- und Schattenseiten?
Positiv hervorzuheben sind das vielfältige Tätigkeitsfeld sowie ein rasches Aneignen von Branchenwissen und Marktverständnis. Das Arbeiten unter Zeitdruck kann als Herausforderung empfunden werden.
Dieses Berufsbild wurde von Wolf Theiss verfasst.
Hinterlasse einen Kommentar