Bild: © Arno Senoner/Unsplash So bleibst du souverän im Assessment-Center … Assessment-Center zum Abhaken Authentisch: Wichtig, wichtiger, am wichtigsten! Nie, nie, nie versuchen, jemand anderes zu sein. Du bist gut, so wie du bist – mit all deinen Facetten, deinen Stärken und auch Schwächen. Und solltest du nicht auf diese Position passen, dann ist es doch [...]
Bild: © Brooke Cagle/Unsplash Die Einladung zu einem Assessment-Center ist extraspannend. Einerseits kannst du zurecht stolz auf dich sein: Wenn sich der Arbeitgeber die Mühe für dieses aufwendige Personalauswahlverfahren macht, dann ist klar, dass auf diese Position besonders viel Wert gelegt wird. Und du bist im Rennen um diesen Job, das ist großartig! Andererseits steigt jetzt [...]
Bild: © Surface/Unsplash Ob Telefon-, Online- oder Live-Interview – so überzeugst du! Telefon-Interview zum Abhaken Eckdaten: Wann können Sie anfangen? Wie ist Ihr Gehaltswunsch? Was interessiert Sie an dieser Position? Diese Fragen solltest du schon mit dem Absenden deiner Bewerbung beantworten können, spätestens aber beim Telefongespräch. Ablenkungen: Nebenbei Social Media checken, kochen oder mit dem Hund [...]
Bild: © Hian Oliveira/Unsplash Vorhang auf für den Klassiker: Bewerbungsgespräche stehen unangefochten an der Spitze des persönlichen Kennenlernens. Mit Sicherheit wirst du im Laufe deines Bewerbungsprozesses zu dem einen oder anderen Interview eingeladen: Alle Arbeitgeber führen persönliche Gespräche, um herauszufinden, ob ihr fachlich, menschlich und organisatorisch zusammenpasst. Büro-Feeling pur bekommst du, wenn du für dieses erste [...]
Bild: © Cathryn Lavery/Unsplash Überzeugen auf my.zbp.at, XING und LinkedIn – so geht’s. Business-Profile zum Abhaken Update: Einmal das Profil angelegt und dann nie wieder einen Blick darauf geworfen funktioniert nicht. Dein gezielter Webauftritt freut sich immer über ein Update. Das bedeutet nicht nur, dass du deine Vita aktuell hältst, sondern auch, dass du deinen Bekanntenkreis [...]
Bild: © Christin Hume/Unsplash Schnell ist dein Name in Google eingetippt oder es wird auf Social Media nach dir gesucht – schon tauchen unzählige Informationen am Screen eines Arbeitgebers auf. Schließlich sind wir alle im Web präsent, die einen mehr, die anderen weniger. Wir haben Social-Media- und Social-Business-Profile und sind auf diversen Websites von Uni, früheren [...]
Bild: © Franz Spitaler/Unsplash Am Anfang war die Bewerbung bzw. das Stelleninserat. Wenn du zum zweiten Schritt des Bewerbungsprozesses, dem Kennenlernen, eingeladen wirst, dann hast du schon einmal toll überzeugt: Deine Unterlagen haben neugierig gemacht, die Qualifikationen stimmen und nun möchte der Arbeitgeber ein Gespür dafür bekommen, wie du wirklich tickst. Liegen wir auf einer Wellenlänge? [...]
© Nordwood Themes/Unsplash Okay, Mike Ross hat bei „Suits“ auch ganz ohne Studium die Mega-Chance in einer Kanzlei bekommen. Realitätscheck? Negativ. Worauf kommt es bei einer Bewerbung im juristischen Bereich tatsächlich an? Mindeststudienzeit, super Noten und einschlägige Berufserfahrung? Oder zählen auch „Just for money“-Jobs? Wir haben bei 5 Kanzleien nachgefragt. Theresa Neumann, MA, HR-Generalistin, CMS What about … [...]
Zeit zu performen, Zeit für deinen Auftritt im Rampenlicht. Vielleicht bei der Career Calling? Vielleicht auch bei der Langen Nacht der Unternehmen, dem Campus-Recruiting-Day, oder dem Online-Networking? Hier sind unsere 10 Top-Tipps, wie du bei deinem nächsten Karriere-Event überzeugst. [Artikel] Continue reading
3 Jahre Berufserfahrung, ein Studium in Mindestzeit mit 1er-Schnitt, 5 Sprachen, 3 soziale Engagements nebenbei und am besten noch mehrere Auslandssemester … STOPP dem „Ich muss doch alles können, um Unternehmen zu überzeugen“-Anspruch! Denn: Was ist denn schon perfekt?! Wir haben bei Unternehmen nachgefragt. [Artikel] Continue reading
